- Conoscenza del mercato del lavoro, del contesto industriale del Nord Est e delle esigenze delle
aziende. - Banca dati molto estesa e continuamente aggiornata.
- Capacità di effettuare ricerche mirate di settore e head hunting in base alle esigenze del cliente e nei tempi concordati.
- Sensibilità nel percepire i bisogni della realtà aziendale e dell’organizzazione.
- Sincerità e competenza nel suggerire ed indicare la soluzione migliore.
- Trasparenza in tutte le fasi del processo e nelle attività di ricerca e selezione.